Les résultats parlent d'eux-mêmes.
Une sélection de mandats illustrant notre méthodologie, notre connaissance du marché et la qualité des profils que nous présentons.
Directeur Financier pour un Grand Cabinet Juridique International
Un cabinet juridique international devait remplacer un directeur financier en poste depuis de nombreuses années. Le nouveau DAF serait basé à Paris avec une responsabilité EMEA, incluant la modernisation et l'harmonisation des processus achats et reporting à l'échelle du réseau.
Directeur de la Commercialisation Produit et Product Managers / Designers
Audacity a été mandatée par un éditeur de solutions AdTech détenu par un fonds de private equity pour piloter une recherche internationale du responsable de l'une de ses lignes de produits.
Associés et Directeurs — Practice Change Management
Notre client souhaitait faire évoluer une practice boutique française reconnue vers une équipe de change management capable d'opérer à l'international, sans perdre l'approche sur mesure et l'exigence de qualité qui faisaient sa réputation. Le mandat exigeait des profils seniors alliant rigueur du conseil, crédibilité client, aisance bilingue et ambition de développer la practice au-delà du marché français.
Directeur Adjoint des Relations Investisseurs
Notre client recherchait un directeur adjoint des relations investisseurs doté de la profondeur analytique et de la crédibilité marché nécessaires pour interagir efficacement avec les investisseurs et la communauté financière. L'enjeu était d'identifier des candidats capables de quitter le sell side pour un rôle stratégique en interne, tout en combinant une maîtrise de l'equity story, des compétences en gestion des parties prenantes et l'assurance d'évoluer dans un grand groupe coté international.
Constitution de l'Équipe Senior pour un Grand Compte Luxe
Notre client devait constituer en toute confidentialité l'encadrement senior dédié à l'un des comptes luxe les plus exigeants au monde. Le brief ne se limitait pas à un seul recrutement : l'enjeu était de recruter plusieurs profils seniors en stratégie, direction de clientèle, investissement média et activation digitale, tout en garantissant une cohérence qualitative et un alignement culturel au sein de l'équipe. Compte tenu de la visibilité du budget, chaque recrutement devait avoir la stature nécessaire pour évoluer dans un environnement client à haute exigence, en mouvement constant et politiquement sensible.
Constitution d'une Practice de Financement de Projets et Conseil en Infrastructures
Notre client souhaitait créer une practice crédible de financement de projets et de conseil en infrastructures sur un marché où les équipes expérimentées sont rares et très sollicitées. L'enjeu n'était pas simplement de recruter quelques individus, mais de bâtir une practice disposant d'une masse critique technique, d'une crédibilité marché et d'une cohésion interne suffisantes pour être compétitive dès le départ.